この日、国連本部には46カ国から青年指導者が集まった

　8月3日から8月10日にかけて、ワシントン、ニューヨーク、フィラデルフィアの3都市で、国際青年指導者アッセンブリー（以下、IYLA）が開催され、世界から青年指導者が集い、国際的な議題について討議を重ねました。
　プログラムは、グローバル・ピース・ファウンデーション（以下、GPF）、グローバル・ヤング・リーダーズ・アカデミー（以下、GYLA）の共催によって行われ、46か国以上から参加者が集いました。

　プログラム終了間際の8月9日には、一行は国際連合本部を訪問。午前中には協賛団体であるIBMが主催するエグゼクティブトレーニングを午前中に受けました。IYLAのテーマでもある、「持続可能な平和と開発のための道徳的で革新的なリーダーシップ：ビジョン、サービス、および 起業家精神」のビジョンの下、質の高いトレーニングを受講しました。

　午後の全体総会では、GPF、GYLA、世界青年会議(World Assembly of Youth)、IBM、およびウガンダ国連ミッションといったプログラムのパートナー団体が紹介されました。GYLAからイエチン・リー氏による発題があり、総会は始まり、 各パートナー組織の代表者は、自身のユニークな背景と人生経験から、道徳的で革新的なリーダーシップのトピックについて話しました。

　世界青年会議の事務局長であるエジオラ・パショラリ氏は、「道徳的なリーダーになるためにはどうしたら良いでしょうか？ あなたを動かすものは何ですか？」と大衆に問いました。彼女はまた、利他的に、価値観を尊重し、チームとして一緒に働くことの重要性に触れました。
　GYLAのジョン・ディクソン会長は、人との関わりの中で前向きな変化が起こり、そうした関係性は頭ではなく心によって育まれることを話しました。
「次第にあなたの人生と意識の中心は感情から頭脳に移ります…そしてそれは3年生までに起こります。 しかし、頭脳は私たちが違いを区別する働きをします。心は私たちに連帯感をもたらします」
GPFのパートナー団体であるイーストウェスト協会（East West Institute）は、人と人との関係の発展が、国と国と関係の発展に寄与することを実証しましたが、彼はこれを指摘しました。 こうした人間関係の改善は、将来、戦争が起こるリスクさえ回避できるという結論が出ています。

　また、ウガンダの元児童兵であるパトリック・カスムバ氏は、「道徳的なリーダーシップ」について、彼の人生をふり返りながら、感動的な証言を行いました。

自身の人生をふり返りながらリーダーシップについて語るカスムバ氏

　学校を11歳で中退した後、解放闘争に参加せざるを得なかった彼は、実質的に子供時代を奪われたと言っても過言ではありません。 その後紛争が終わり、政府の助けを借りて学校に戻り、彼は弁護士になりました。 軍隊で国に仕えた後、彼はウガンダ議会のメンバーになり、脆弱な子供たちの人権擁護者になることを決めました。

　カスムバ氏は、優れたリーダーになるために必要なことに言及しました。「完全な犠牲・奉仕の精神が必要です。 あなたは勤勉で、ビジョンを持っていなければなりません。 そして、あなたは愛国的でなければなりません。」
　GPFの上級顧問であるアラン・インマン氏は、カスムバ氏のリーダーシップを高く評価し、「道徳的なリーダーシップを持った人は、自身の倫理的価値観に導かれ、誠実に行動する」と述べました。インマン氏は、今日の多くの若者が、人生の意味や目的、アイデンティティを見つけることは難しいことに言及。 ISISなどの過激派グループは、こうした若者の脆弱性を利用して、孤立と分裂の感情を高め、自分たちが掲げる独善的な目的に引きつけていると述べました。
　インマン氏は続けてGPFのビジョンにも触れ、若者を支援する鍵は私たち人類が共通して持つ性質であり、そこに焦点を当てていることを強調しました。 「私たちは共通の遺産と共通の本質を共有しており、同じ人類一家族の一員であると言うことに気づく必要があります」と述べました。

　続いて、青少年分野のセッションでは、企業の専門家、非営利分野でのリーダーや社会起業家が参加。 IYLAの卒業生であるジョナサン・チューミング氏がセッションの司会を務めました。
　プロコア（Procore）の戦略・企業開発担当メグ・バルディーニ氏はセッションの中で、「勤勉であることは重要だが、良いリーダーになるには十分ではない。同時に賢く仕事をしなければならない。最も重要なことは、問題を解決する能力だ」と発題しました。彼女は参加者に、彼女の組織が社会の中で解決しようとしているより高いレベルの問題について考えるよう促しました。
　また、「毎日する仕事より大切なのは、あなたが職場でどのような人に見えるかと言うことだ」と述べ、 「人々は経験よりも人格に重きを置いて評価します。 仕事をする方法は誰でも学ぶことができますが、 良き人格を身に付けること、そして、良きリーダーであることは学ばれ、習熟する必要があります」と話しました。

　ブループラネットアライアンスのマネージングディレクターであり、ライグループ・インターナショナル(Rai Group International)の創設者兼CEOであるジェリカ氏は、参加者に対して、国連のSDGs（持続可能な開発目標）の早急な達成に向けて動くよう促しました。

セッションで発題するジェリカ氏（写真上）
参加者ネットワーキングの時間（写真下）

　また、国連の一機関であり、政策立案に携わるユースを育成する機関である外交政策青年専門家(Young Professionals in Foreign Policy)のエグゼクティブディレクターであるクリス・マッカーシー氏は、「若さ」について「青年の力は彼らのアイデアにあり、尽きない力を秘めています。 私たちはよく、変化はリソースの投下によってもたらされると考えますが 、変化をもたらすのは、個々人をエンパワーすることによってです。世界をより良い世界に変えて行こうと言う真の力はあなた自身から生まれます。 それは、あなたの願望、誠実さから来るのであり、言い換えれば、私たちが現在、何であるかではなく、何になれるか、と言うことに対する信念から来るのです」と語りました。

　ジェネシス整形外科/スポーツ医学(Genesis Orthopedics and Sports Medicine)のCEOであるアンドリュー氏は、道徳的なリーダーであるという明確なビジョンを持つことの重要性を明確にしました。 彼は起業家をビジョンを持った人と定義し、そのビジョンを実現するために仕事をしています。 「起業家精神は非常に破壊的な一面もあります。間違った目的によって導かれた起業家精神は、現存する脅威と同じくらい有害なことがあります」と話しました。

　例えば、エジプトにおける問題は、若者がエジプト革命後の明確なビジョンを持っていなかったことだとも述べ、国が持続可能な平和と発展を確立するために、明確なビジョンを持ち、それが社会の中で共有されていることの重要性を強調しました。

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